3月8日刷新

IQC检验员

4.5-6K/月

3月8日刷新

  • 不限

  • 应届毕业生

  • 东莞-塘厦镇

  • 2 人

  • 全职

东莞佳蓝电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 私营·民营企业
  • 200-500人
  • 电子/微电子技术/集成电路

招聘人员

  • 袁小姐 · 在线 联系TA
  • 投递查看较快,推荐应聘

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职位描述

包吃 包住 五险一金 8小时工作制 全勤奖 试用期全薪 项目奖 生日礼物 团队活动丰富 工作环境优美

职位类别: 其它

1. 主要负责公司来料产品的品质检验工作. 
2. 照样品,规格书及检验标准,出具检测报告,验货记录.
3. 及时沟通,解决工作中出现的品质问题.
4. 态度端正,有责任心,工作细心,能吃苦耐劳.
5. 工作责任心强,良好的团队精神和服从上级安排调配. 

本工厂包吃包住
薪资待遇:底薪1720+全勤100+加班费+工龄奖(每满半年50元)+考核奖700+奖金(按业绩)+公司其它福利

公司薪资及福利:(职员薪资待遇依能力而定,不定期组织聚会或旅游)
吃住方面:公司包吃、包?。ɑ锸潮曜既艘惶?,宿舍南北通透,配空调、热水器、自动售货机)。
外住补贴:不在公司住宿在公司行政部申请填表,可补贴100元/月
评选奖励:每月生产、品质部评选优秀员工,优秀员工奖励金额100-200元/人
产能激励:为提高生产效率及品质状况,对于保质保量超产完成当日产能之员工,享有超产奖
探亲奖励:入职满三年的员工,可享受公司给予的探亲奖励金3000元(平均每年多1000元收入)
文化活动:生日会卡拉OK、节日礼品、文娱活动、年终晚会、竞技游戏比赛奖励
晋升空间:公司所有助拉、拉长/组长均优先从内部提拔,定期培训帮助晋升人员提升与成长。
介绍奖励:在职老员工推荐符合招聘条件的新员工进厂,新员工做满三月,奖励300元/人介绍费。
公司在不断发展,员工的福利待遇在不断完善和升级。
真诚邀请社会精英人士加入我们团队中来,期待你与佳蓝公司共同成长。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:品质部

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省东莞市塘厦镇东莞佳蓝电子科技有限公司-北1门

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工商信息

  • 公司名称: 东莞佳蓝电子科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 广东省东莞市塘厦镇莆心路3号1栋101室
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 陈泽敏
  • 注册资本: 300万人民币
  • 注册时间: 2015年01月07日
  • 注册号: 441900002312176
  • 统一社会信用代码: 914419003250294773
  • 组织机构代码: 325029477
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇莆心路3号1栋101室
  • 营业期限: 2015-01-07至无固定期限
  • 核准日期: 2019年08月19日
  • 经营范围:
    研发、产销:电子产品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
以上内容来自企业信用信息查询平台

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企业简介

东莞佳蓝电子科技有限公司

  公司简介(公司官网:www.fineblue.com.cn)

1.东莞佳蓝电子科技有限公司创立于2003年,是一家专业从事无线音频数码产品集产品设计、技术研发、规?;?、自主营销于一体的专业化无线音频设备企业。公司秉承“创新设计、实力研发、精工制造”的理念,应用最前沿的科技和方案,专业研发和生产各类蓝牙耳机,满足消费者的需求。

2.公司成立以来一直以创新的尖端技术、杰出完备的团队和先进的设备,提供全方位的OEM /ODM服务,已成为国内无线领域极具竞争力的无线音频设备供应商。公司取得了ISO9001质量管理体系认证,目前业务遍及全球二十多个国家与地区,与多个国家与地区客户取得了战略合作。

3.公司注重企业文化的建设,在企业的发展进程中,企业文化是一种潜移默化的长远起作用的推动力,为让每个职工产生归属感增强合作意识,公司将不定时组织文体活动、竞技游戏比赛,卡拉OK,生日晚会,节日福利,年中旅游,年终晚会众多集体文娱活动来丰富员工业余生活增强员工团队凝聚力。

4.公司现有员工约 200人左右,公司拥有8000余平方米独立产业园,车间装有10余条现代化流水线,配有高档屏蔽房、老化架、超声和RF测试仪等设备。
公司共设 总经办、行政人事部、财务部、项目部(含设计研发团队)业务部、工程部、采购部、物控部、品管部、生产部 共 10 个部门。公司实行金字塔式的管理模式,晋升管理职级依次为组长、班长、主管、经理 4 个管理职级。

5.公司愿景:倾听和满足用户需求,赢得用户尊敬;注重企业责任,回馈社会,    
赢得社会尊敬 。

6.公司使命:使产品和服务为人们带来便捷和愉悦;打造开放共赢平台,与合作伙伴共同成长。

7.管理理念:提供良好的工作环境和激励机制,使员工与企业同步成长;尊重和信任员工,使其获得成就的喜悦。

8.价值观:专业+执行+合作+创新

9.公司秉承人性化的管理,董事长倡导建立“佳蓝大家庭”,我们全体员工要像一家人一样,无所不谈,畅所欲言,相互信任,互相帮助,互相关心,共同体验和享受工作的成就感,在快乐充实的每一天和公司一起不断学习,不断成长!
        我司拥有数十个产品专利并厉行通过 CE、ROHS、FCC等一系列国际、国内品质保证体系和产品安全认证,且公司已通过ISO9001质量管理体系认证,配有电子拉力试验机、线材摇摆寿命试验机、酒精耐摩擦试验机、纸带耐摩擦试验机、微电脑按键寿命试验机和微电脑插拨寿命试验机、高低温、跌落等检测设备,确保来料和配件的质量和使用寿命。成品检验更是100%全检,让客户省心,让用户满意!



公司薪资及福利:(职员薪资待遇依能力而定,不定期组织聚会或旅游)
吃住方面:公司包吃、包?。ɑ锸潮曜既艘惶?,宿舍南北通透,配空调、热水器、自动售货机)。
外住补贴:不在公司住宿在公司行政部申请填表,可补贴100元/月
评选奖励:每月生产、品质部评选优秀员工,优秀员工奖励金额100-200元/人
产能激励:为提高生产效率及品质状况,对于保质保量超产完成当日产能之员工,享有超产奖
探亲奖励:入职满三年的员工,可享受公司给予的探亲奖励金3000元(平均每年多1000元收入)
文化活动:生日会卡拉OK、节日礼品、文娱活动、年终晚会、竞技游戏比赛奖励
晋升空间:公司所有助拉、拉长/组长均优先从内部提拔,定期培训帮助晋升人员提升与成长。
介绍奖励:在职老员工推荐符合招聘条件的新员工进厂,新员工做满三月,奖励300元/人介绍费。
公司在不断发展,员工的福利待遇在不断完善和升级。
真诚邀请社会精英人士加入我们团队中来,期待你与佳蓝公司共同成长。

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