3月18日刷新

人力资源专员

6-7.5K/月

3月18日刷新

  • 大专

  • 3年

  • 惠州-博罗县

  • 1 人

  • 全职

惠州美安时能源科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 私营·民营企业
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工

招聘人员

  • 黄生 · 在线 联系TA
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职位描述

8小时工作制 带薪年假 绩效奖 年终奖 节日福利 生日礼物 季度奖 房补 大小周 五险一金

职位类别: 人力资源专员/助理

工作职责 :
1、执行并完善公司的人事制度与计划,主要从事培训与发展,绩效管理,培训与管理三方面的工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、开拓招聘渠道,按时按量完成招聘任务;
3、绩效评估,跟进各部门的绩效落实与评估,提出绩效建议;
4、做好公司 年度培训计划,落实部门培训计划、新员工培训、跨部门培训工作;
5、部门领导安排的其他工作;

任职要求:
1、年龄25~35岁。
2、有驾照优先,能适应出差工作(户外招聘、校园招聘、东莞工厂招聘等)

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:人力资源部

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省惠州市博罗县李屋市场(园洲大道)

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工商信息

  • 公司名称: 惠州美安时能源科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 博罗县园洲镇李屋村工业区
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 林佳鹏
  • 注册资本: 100万人民币
  • 注册时间: 2019年04月12日
  • 注册号: 441322000268832
  • 统一社会信用代码: 91441322MA534F0E6W
  • 组织机构代码: MA534F0E6
  • 登记机关: 广东省惠州市博罗县工商行政管理局
  • 注册地址: 博罗县园洲镇李屋村工业区
  • 营业期限: 2019-04-12至无固定期限
  • 核准日期: 2019年12月25日
  • 经营范围:
    研发、生产、加工、销售:锂离子电池、锂离子电芯、充电器、电子产品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介

惠州美安时能源科技有限公司

  美安时能源科技有限公司成立于2011年5月,前身是深圳美安时电子。2016年8月搬到东莞大岭山,2018年12月在惠州园洲开设第二工厂。经过不断发展壮大,组建成立事业部、示范区,目前是2家厂5个事业部(含示范区)的发展格局。
        美安时公司是一家专业从事(新能源)锂电池整体模组研发、生产和销售的一体化的企业??突禾迨枪?00强电池企业的加工订单、国外出口订单;生产的电池广泛应用于军工产品、AGV小车、智能机器人、扫地机、医疗器械,环保设备、照明产品、消费类电子产品等方面。 全公司员工约200人。
       公司环境优美,交通便利。东莞工厂属电子厂模式,坐班流水作业?;葜莨こ嵌懒⒐ひ翟?,宿舍、饭堂、娱乐配套齐全。公司属新能源行业,2017、2018、2019、2020连续4年营收增幅超过20%,正在大步伐快速发展中,引入员工持股制度,争取5年内启动上市计划。企业文化丰富多彩,管理人性化,践行“员工精神、物质双丰收”的经营理念,推崇学习中国传统国学文化、推崇孝善感恩文化,学习稻盛和夫经营哲学、阿米巴经营模式。
       根据公司发展战略及主营业务产品区别,分别组建成了5个事业部(含示范区),每个事业部之间实行独立管理、独立核算。高科事业部,主要产品是定制化电池;  熠佳事业部,主要产品是手机电池;  启能事业部,主要产品是储能电池;心源示范区:主要产品是手电筒锂电池;电子事业部:主要产品是电池?;ぐ?。
       目前熠佳事业部在东莞大岭山工厂,最大可拓展年产能2亿元。启能、高科、心源、电子事业部均在惠州园洲工厂,最大可拓展年产能6亿元。

公司福利与公司情况简述(2021年版)
一、公司特色的孝亲感恩文化
1、尊老:公司在九九重阳设有“敬老节”,宣导大家要尊敬长辈孝敬爷爷奶奶外公外婆并发敬老补助金;
2、爱幼:六一儿童节设有“陪伴假”,不能同城陪伴的发爱幼补助金;
3、念亲恩:公司在中秋节设有“念亲恩”活动,感恩员工的家人为公司培育优秀的人才并寄发慰问礼物;
二、基本福利
4、饮食:东莞分餐制,8元/餐标;惠州工厂实行自助餐模式,想吃多少打多少。统一用料(油,金龙鱼;米,江苏香米);惠州工厂每周一有饭后水果。
5、宿舍:3~4人/间,热水器、无线网络,惠州工厂计划增设“投币自动洗衣机”;
6、保险:购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险或团险;
7、劳动合同:100%签订劳动合同;
8、工作时间:生产车间员工实行22天8小时计薪制,工作2小时休息10分钟,有薪的;车间管理人员实行26天8小时工作制;
    办公室职员实行23天制工作时间(大小周,平均每月至少休息7天),放假全部按国家标准;
三、公司额外福利
9、公司年假:在春节期间,公司设有“公司年假”,除国家法定假、个人应休年假外,设有额外的全薪3天年假;
10、车费补助:在春节期间,公司设有“春节往返车费报销”最高500元车费补助政策;
11、工龄工资:公司设有工龄工资,满3个月起发,满1年发100元/月,每年递增100元,最高不超过500元/月;
12、评优奖金:公司每月、每季、每年都设有现金奖(100~10000元)的评优项目;
13、全员旅游:公司设有“国内1天游~国外6天5夜游”的旅游奖励项目(视效益);
14、年终奖:公司设有全员“年终奖”制度,普工2160~4200元/年,班组长、职员以上人员月薪1.2~5倍;
15、全员体检:公司设有“入职体检”制度,费用公司报销,工作满1年体检1次;
16、职业培训:公司重视员工的职业培训与个人晋升规划,每月有培训,不定期组织外训或外请专家培训;
四、特别加分项
17、职业发展:2021年新成立2个事业部,管理人员大部分内部提拨。班组长/主管/经理/总监均有内部培养提拨案例;
18、运营保证:公司每月25号准时发工资,从不拖欠(2020年);
19、信心保证:企业老板为哈尔滨工业大学毕业的高材生,硕士研究生学历,温文尔雅;
20、发展保证:公司设有股权激励政策,允许有一定服务年限的优秀员工成为公司股东;
。。。。。。
     以上福利或政策有些为全员福利、有些为特定条件特定人员福利,惠州工厂或东莞工厂略有不同,具体以入职约定或实际操作为准,请知悉!
     如果对应聘的岗位有兴趣,可以直接同招聘负责人联系,节省等候时间!联系人:黄生

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